組織変革には組織のいかんを問わずに必要となる要件があります。数百社の組織変革に携わった経験をもとに、その要件を8つのエッセンスにまとめました。
私が最初に入社した外資系コンサルティング・ファームでのことです。入社直後、日本支社で一番偉いアメリカ人の副社長が私に向かってこう言いました。
ビジネス・パーソンにとって『リモート』なる社会形態の出現は激変と呼んでも大げさではない。その『リモート』の先に新たな課題が見え隠れする。
