役員・幹部紹介 / LEADERSHIP

役員・幹部紹介 LEADERSHIP

代表者紹介 / CHIEF EXECUTIVE

大西 秀亜

「人は変われる」
それがアバージェンスの魅力

大西 秀亜HIDETSUGU ONISHI

代表取締役CEO
/アバージェンスマネジメント研究所 ファウンダー

アバージェンスマネジメント研究所

略歴

東京大学法学部卒。南カリフォルニア大学経営大学院にてMBAを取得。
富士銀行(現みずほ銀行)にて海外駐在から帰国後、日本国内初のLBO型MBO(マネジメント・バイ・アウト)をアレンジ。その後、(株)リンク・セオリー・ホールディングス取締役CFOに転じ、同社の東証マザースIPOを実現。同社がユニクロを展開する(株)ファーストリテイリングの100%子会社となったのち、(株)ファーストリテイリングのCFOに就任し、同社のグローバル戦略実現を推進した。2011年に独立し(株)アバージェンスを設立、2019年からオンラインサロン「CLUB RIGHT HAND」をローンチ。
2011年まで中央大学専門職大学院MBAプログラム客員教授として「企業買収とガバナンス」講座を共同担当。
現在、上場会社やIPOを目指すベンチャー企業の社外役員・顧問を務める傍ら、学生支援のための公益財団法人評議員や日本人クリエーターの支援活動も行なっている。

社外活動(すべて現職):
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 社外取締役
株式会社キューブ 社外取締役
株式会社ベーシック 社外取締役(監査等委員)
アズカルアセットマネージメント株式会社 社外取締役
クラシコ株式会社 社外取締役
公益財団法人JPC奨学財団 評議員
JAPAN CREATIVE BOOSTER 発起人

著書:
「お金はどこへいった?」(インプレスR&D)

仕事をするうえで大切にしていること

プロフェッショナルであること。
チームで成果を出すこと。
一喜一憂しないこと。

アバージェンスという組織の魅力

「人は変われる」と言いますが、それは決して簡単なことではありません。しかし、アバージェンスでは、入社してきたクルーが数年で見違えるように変化し、成長を遂げます。クルー個人の成長の原動力は、もちろん本人の努力ですが、
これを支えるのが、弊社独自の教育プログラムと実務において指導にあたる先輩たちのコミットメントです。
成長したクルーがお客様のお役に立ち、信頼を勝ち得ていく姿を、感動なしに見ることはできません。そんなことが次々に起こるアバージェンスという組織の一員でいられることがとても幸せなことと感じます。

葛西 幸充

葛西 幸充YUKIMITSU KASAI

代表取締役 社長/オンラインサロンCRHオーナー/
アバージェンスマネジメント研究所
シニアフェロー

アバージェンスマネジメント研究所

主な略歴

1997年
横浜国立大学工学部物質工学科 卒業
1997年
大明株式会社 入社
2003年
米ジョージア州立大学大学院経営学(MBA)修士課程 修了
2003年
プラウドフットジャパン株式会社 入社
2011年
株式会社シグマクシス・ホールディングス 入社
2015年
PwCアドバイザリー合同会社 入社
2016年
株式会社アバージェンス入社
2022年
株式会社アバージェンス 副社長 就任
2024年
株式会社アバージェンス 代表取締役社長 就任

役員・幹部紹介 / DIRECTOR

当社は、迅速な試行や業務遂行に重きを置くコンサルティングファームです。特にディレクター陣は、
実行力向上のエキスパートであり、組織能力向上の伴走者であり、目に見える業績向上の支援者とも言えます。
現場に棲み込み一緒に汗をかき、定量的な成果はもちろん定性的な成果も生み出すスタッフをご紹介します。

広川 周一

広川 周一

SHUICHI HIROKAWA

副社長

伊藤 俊介

伊藤 俊介

SHUNSUKE ITO

ディレクター

在籍コンサルタントの経験値
/ ACCOMPLISHMENTS

大企業を中心とした様々な業種・業態のクライアント約150社に向け、約350件のプロジェクトを実施してきました。
うち、リピートプロジェクト率は7割以上に上り、プロジェクトテーマも複数機能・営業・設計/開発・製造など多岐に渡ります。なお、リピート時のプロジェクトテーマは、ご縁のあったクライアントから頂戴する形で進めています。
※「プロジェクト数をベースに集計」

業種別PJ実績,企業規模別PJ実績